Fazer um currículo é a coisa mais fácil do mundo, mas um que dê resultado não é assim tão simples. Existem trocentos modelos pela internet e muitas dúvidas na hora de fazer, enviar ou entregar um.
Que não se coloca capa, nem assina, você está careca de saber. Que o e-mail deve ser formal também. Mas e que informações colocar, se deve informar qualificações ou não, se deve deixar objetivo ou não, quais dados pessoais deve constar? Tudo isso gera muito receio. E como o currículo é a ponte entre você e aquela vaga dos sonhos, eu vim te dar uma mãozinha nisso. Quero te ajudar a fazer um currículo que dê o resultado esperado: entrevista!
Separei as 14 dúvidas mais recorrentes sobre o tema e respondi pra vocês! Se ler o artigo seguindo as dicas, ao fim dele, você terá seu currículo pronto!
Guia do currículo perfeito: 14 dicas para fazer o seu
1. Quais informações pessoais devo colocar?
A primeira linha do seu currículo deve conter o seu nome completo. Na segunda, informe sua nacionalidade, estado civil e idade. Na terceira linha, vai o seu endereço completo e a cidade onde mora e as siglas do Estado. Na última, o seu telefone com DDD.
Vai ficar assim:
Nome Completo
email@gmail.com
Nacionalidade – Estado Civil – Idade
Rua, número – Bairro – Cidade/Estado
Dica: use uma letra maior no nome, exemplo: arial 14 e arial 12 nas demais informações. Deixe assim, centralizado à direita.
2. Preciso mesmo colocar o meu endereço completo?
Sim, pois muitas empresas têm como critério de seleção de currículos a região onde a pessoa mora. Algumas têm como regra não contratar quem mora muito longe. Então, essa informação é fundamental.
3. Tenho medo de colocar meus dados pessoais, o que fazer?
Não há porquê de medo em relação a isso, pois só tem dados que não te expõe. E o seu currículo é você que escolhe para onde enviar. Portanto, evite e-mails como “vagas2017@gmail.com” ou “oportunidadesvendas@gmail.com”. Dê preferência aos e-mails dos RHs que tenham o nome de empresa.
4. O que colocar no objetivo?
Nessa parte do currículo você direciona para a área em que quer atuar. Não use expressões como: “Trabalhar com vendas para crescer junto à empresa”, “Atuar no Comercial usando minha experiência para dar resultado à empresa”. Um bom exemplo seria: “Atuar no Comercial e prospecção de clientes”.
Ficará assim:
Objetivo
Atuar na área e tarefa.
Dica: deixe formatado dessa forma. Alinhado à esquerda mesmo. E com o objetivo em negrito.
5. Como montar a Formação?
Essa parte confunde muita gente. A faculdade que você começou e não terminou não é bem-vinda nesse espaço. Se o seu curso estiver trancado, você deixe a informação de que está trancado e ressalte na entrevista que pretende voltar o quanto antes. Os cursos que você deixou, não coloque. Informe o semestre, a faculdade onde estuda e a previsão de formatura.
6. Vale colocar curso técnico na Formação?
Se for na área em que você busca emprego, sim. Por exemplo: você é da área comercial e fez um curso de culinária japonesa. Você vai vender produtos de culinária japonesa? A vaga que você pleiteia tem a ver com produtos de alimentação japonesa? Se não, essa informação é dispensável.
O resultado é esse:
Formação acadêmica
Curso (semestre) – Previsão de formatura XX/XXXX
Faculdade
Curso Técnico – XX/XXXX – XX/XXXX
Local onde se formou
7. E os cursos que fiz, coloco na Formação?
Não. Essa informação você põe após as experiências. Com o título ‘Cursos complementares’. Nessa parte você informa cursos de línguas, de informática e os que julgar pertinentes à vaga. Sempre informe na primeira linha a quantidade de horas dos cursos.
Quando a colocar, ficará desse jeito:
Cursos complementares
Escola onde fez o curso – XX/XXXX – XX/XXXX
Curso (quantidade de horas)
8. E as qualificações? Devo colocar?
Alguns recrutadores ainda se atêm a essa informação. Mas ela não é mais usada. Entrevistadores não olham muito para essa informação do currículo. E não questionam quanto a isso. Até porqu, na entrevista, ele poderá ser informado por você sobre suas qualificações e resultados que atingiu nas empresas anteriores.
9. Como devo usar o campo das Experiências anteriores?
Aqui está uma grande questão. Muita gente se perde achando que só as experiências da área devem ser colocadas. Mas a primeira pergunta que o entrevistador vai fazer, se te chamar para uma entrevista, é sobre o tempo de distância entre uma experiência e outra.
Então, use as 4 últimas experiências. Coloque nome da empresa, tempo que trabalhou, ramo de atividade da empresa, cargo e liste as tarefas mais importantes que fez – ao menos 4 delas. Tenha em mente que é essa parte que o avaliador vai se basear para te entrevistar ou não. É nessa informação que ele vê se você tem conhecimento técnico para assumir a vaga.
Experiências com menos de 6 meses que estão na carteira de trabalho só não devem ser colocadas no currículo se você tiver outras maiores com a mesma vaga. Pode ser que aqueles 3 meses ou 4 meses te deem uma chance na vaga que quer por ter tido a experiência.
Vai ficar assim essa parte:
Atividades profissionais
Nome da Empresa XX/XXXX – XX/XXXX
Ramo de atividade da empresa
Função
- Atividade 1;
- Atividade 2;
- Atividade 3;
- Atividade 4;
Software: Tal Tal.
Dica: em lista, as pessoas leem as informações com mais rapidez. Listando, o recrutador vai ler todo o seu currículo. Se desempenhou muitas atividades, tente colocar num máximo 10, se cada uma for de uma linha.
Dica 2: mencione o programa que a empresa usava, para que o recrutador saiba da sua experiência naquele programa. Talvez, o resultado disso seja mais pontos a seu favor. Vai que o programa que você trabalhava é o mesmo da empresa da vaga?
10. Devo colocar foto?
Essa dúvida atrapalha muita gente. A foto deve ser algo formal, como as 3×4 mesmo. Você deve ter fotos lindas no facebook, mas o resultado delas no currículo pode ser contrário. A foto só deve ser inclusa no currículo se for solicitado no anúncio da vaga.
11. Como enviar o currículo por e-mail?
Sempre envie em PDF. Mas se a pessoa que irá fazer a sua entrevista, na ligação, pediu para enviar o currículo em world, pode enviar.
e o que escrever nele?
Escreva nesse e-mail um resuminho das suas experiências. Fazendo-se bem interessante. Assim, as chances de ser chamada para uma entrevista aumentam.
Exemplo de como enviar o e-mail:
Título do e-mail: vaga – Assistente Comercial
Corpo do e-mail:
“Bom dia,
Segue em anexo, o meu currículo para a vaga de Assistente Comercial.
Tenho 22 anos. Sou técnica em gestão de vendas, graduanda em Administração pela Faculdade Tal (tal semestre). Tenho experiência de 4 anos na área. Atuo em todas atividades ligadas ao Comercial: vendas, prospecção de clientes, pós-venda, fidelização do cliente.
Caso esteja dentro do perfil, fico à disposição para o melhor dia e horário, segundo sua agenda, para uma entrevista.
Att,
Fulana de Tal”
Dica: aproveite o anúncio da vaga para elencar no e-mail as tarefas que você faz, dentro da área. Assim, a pessoa vai abrir seu currículo, ver que você tem mesmo a experiência e te chamar para uma entrevista.
13. Devo levar o currículo impresso?
Que Max Gehringer não me leia: só leve impresso, se o recrutador pedir. Leve grampeado se tiver duas páginas – não deixe passar de duas, pra não ficar cansativo. O coloque em um envelope e entregue ao entrevistador. Você já enviou o currículo por e-mail, portanto o entrevistador o tem em mãos. Atualmente, quem precisa que você leve, solicita isso ao agendar uma entrevista.
14. Vale informar ações sociais?
Até vale pra que você mostre que é uma pessoa humana, mas a maioria das empresas não dá valor à isso, infelizmente. Então, talvez, se ver brecha, seria melhor comentar sobre isso na entrevista
Agora que já sabem mais do que sabiam antes sobre currículo, arrasem, hein?! Quero ver resultados positivos, muitas entrevistas e recolocação no mercado! Se ficou com alguma dúvida, pode perguntar que respondo!
Boa sorte!!!
